从一年前首家“易小职”求职赋能站落地，到如今四个“15分钟就业服务圈”站点全域联动；从个体服务的“点状突破”，到“五全超链”模式的系统性裂变——莘庄镇就业服务正加速从“有”向“优”跃升。今天下午，“莘”启未来·“职”引新程——2026年百日千万招聘专项行动暨莘庄镇高质量充分就业三年行动计划发布仪式在莘庄镇正峰广场举行，正式发布《莘庄镇创建全国高质量充分就业示范地区三年行动方案》，提出以“千百十”目标为牵引，用三年时间打造全国高质量充分就业的“莘庄样本”。
数据翻倍背后的服务裂变
大屏幕上的“数读乐业莘庄”勾勒出一条清晰的上扬曲线：一年前，首家“易小职”求职赋能站落地莘乐里，个体就业服务121人、578人次，帮助40人就业；如今，全镇建成4个“15分钟就业服务圈”站点，服务436人、2378人次，151人成功就业。数字翻倍增长的背后，是“五全超链”模式从点及面的裂变——从求职技巧、技能培训、岗位推荐到跟踪指导、保障支撑，每个站点各展所长：莘乐里用AI简历诊断和“商职通”试工帮青年迈出第一步；康城社区把“技能加油站”开到居民楼下；城开莘依托园区实现实训与创业孵化联动；莘城商圈则让岗位匹配和权益保障同步落地。
“就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。”镇领导在致辞中表示，三年行动方案的核心目标锁定“千百十”：三年累计提供岗位不少于3000个，服务目标人数不少于900人，建设各类基地不少于30家。同时，帮助长期失业人员再就业超700人、失业人员再就业超3000人、就业困难人员超1500人，离校未就业毕业生帮扶就业率达95%以上，劳动者满意度超90%。
一个摄影学生的“重新对焦”
活动现场播放的微纪录片《重新对焦》，记录了上海立达学院摄影专业大四学生徐天鸣的转变。学摄影却撞上AI生成图像的浪潮，他曾整夜失眠：“快门还没按下，画面已经被算法画好了。”在闵行区求职能力实训营，导师没教他用什么相机，而是带他“拆解”招聘信息——从岗位描述倒推能力缺口，从自身作品梳理可迁移优势。他重新确定方向：不做纯影像执行者，做影像内容策划与制作。“迷茫不可怕，怕的是不知道往哪聚焦。”徐天鸣在片中说。现场，10位实训营优秀学员获颁证书，“易职指导”工作室同步揭牌，职业指导从站点服务升级为品牌化运作。
五位技能大师“入驻”社区
技能传承与就业赋能的深度融合，是此次三年行动的重要发力点。活动中，莘庄镇启动技能大师赋能就业服务站计划，5位导师接过聘书——他们中有全国五一劳动奖章获得者，也有市劳模和区首席技师。市南电力电缆工程部副主任蒋军峰分享了自己从一线电工成长为区首席技师的经历：“每次拧螺丝，都想着怎么让线路更安全、更省电。”首批导师覆盖电力工程、制造业、互联网、商业地产等领域；三思电子、莘高汽车检测、丰玉房工艺品、市南电力等四家企业成为首批“莘庄镇青年学子就业技能实践基地”。今年，四场系列活动将走进社区，从大师首讲、HR带你看互联网，到玉雕体验、企业实地参观，让技能“看得见、摸得着”。
五大行动托举“家门口”的民生
根据方案，莘庄镇将系统推进帮扶团队培育、帮扶对象赋能、就业质量提升、权益保障“安薪”、就业促进保障五大行动，同步建立“岗位需求、服务对象、辖区资源”三张清单。到2028年，岗位采集覆盖企业将达1000家以上，累计举办各类就业活动不少于160场，形成“周周有活动、月月有专场”的服务格局；“商职通”大学生试工基地三年累计提供试工岗位不少于120个，合作高校达3所以上。
发布仪式后个人股票质押配资，30家企业现场面试，不少展位前排起长队。从莘乐里一个站点到全镇四个站点，从技能赋能到创业孵化，莘庄正以“小站点”托举“大民生”，用三年时间写下高质量充分就业的基层答卷。
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